Razgovori za posao dobra/loša iskustva?

Drage moje, iako su ovakve teme već možda otvarane, ipak otvaram jednu skupnu temu kako bi pomogle jedna drugoj i dale savjet svima koji su u potrazi za poslom ili žele promijeniti posao kojeg trenutno rade pa se javljaju na druge oglase/natječaje... Možda na ovoj stranici postoji osoba koja je imala priliku složiti intervju i obaviti razgovor sa kandidatima pa se također može uključiti i dati neke smjernice: što se od kandidata očekuje, koja su uobičajna pitanja, da li se prati izgled kandidata, koji su bitni detalji koje možda mnogi zanemare pri prijavi za posao? Poželjna su i vlastita iskustva što se tiče prijave za radno mjesto, obavljanja razgovora, tipičnih pitanja i očekivanja. Što se to u današnje vrijeme često pita na razgovoru, da li se ispituje i struka ili su pitanja vezana za osobnost, razmišljanja i stavove? Nadam se da ćete se priključiti temi. :")

Ono što je meni rečeno je da je pitanje "Koliku plaću očekujete" jedno od presudnih i na njega se nikako ne smije odgovoriti sa "Nije mi važna plaća, ne znam i ostalo".

> Sweetfurx: > Ono što je meni rečeno je da je pitanje "Koliku plaću očekujete" jedno od presudnih i na njega se nikako ne smije odgovoriti sa "Nije mi važna plaća, ne znam i ostalo". A kad pitas kolika jr placa radno vrijeme slobodnibdani ili pozelene ili polako saznat cete.. a nikakobda kazu konkretno ko da ce ti krvi mora dat

Vjerovale ili ne, u HR je sve teže naći traženi kadar, tako da je slanje svojih podataka, zvanja i zamolbe na mail tvrtkama koje zapošljavaju takav kadar zapravo dobra stvar, a ništa ne gubite. Na razgovoru je poželjno ostaviti dojam ozbiljnosti i sigurnosti, ne lupetati gluposti i ne uvlačiti se u privatne stvari (nekada se ljudi previše otvore). Odradila sam barem 40 intervjua za posao do sada... Neovisno o pitanjima koja vam postave, koliko god ona bila čudna ili glupa, trebate djelovati iskreno i pri zemlji. Dobra stvar za ohladiti glavu i smanjiti tremu je znati da je često taj razgovor mrzak i neprijatan i onome koji vas na temelju njega ocjenjuje. Osim, ako naletite na sitnu dušu koja je dočekala svojih pet minuta da bude faca pa se iživljava. Ako je tako, ne žalite zbog lošeg rezultata jer tu ni ne želite raditi.

Najbolji savjet je da se opustiš, i da budeš svoja. Onaj koji sjedi pred tobom je također čovjek, sama sam prisustvovala intervjuima kao i intervjuirala i uvjerila se kako je i "one najbolje" trema pojela. Tako da opušteno, ako ne bude taj posao biti će neki drugi. A što se tiče za plaću, slažem se, dobro razmisli i reci cifru, makar kad sam ja rekla koliko ja očekujem mi je žena doslovno rekla; " Oooo, mooolim?! Vi smatrate da vam toliko treba za prosječan život u Hrvatskoj?!" , vjerojatno je očekivala da ću reći ; " Ma samo mi dajte kilo brašna i dvije kile banana..." :')

ni slučajno loše o prošlim poslodavcima. i kad te pitaju šta bi promjenila na prošlom poslu, ukazati mane kao vrline. u smislu, voljela bih da je 8 sati dnevno bolje organizirano, primjerice manje rupa u hodu, da se radi jednostavnim konstantnim tempom, osjeti dinamika, ali bez pritiska. a kod plaće, niti se precijeniti niti podcijeniti. ja sama, sad dok imam mogućnost nudim poslodavcima da me uzmu na stručno osposobljavanje. da sam svjesna da imam fakultet, ali zbog nedostatka iskustva ne mogu tražiti prosječnu plaću inženjera. a s vremenom da očekujem povećanje plaće, čim uđem u štos posla i osamostalim se glede zadanih zadataka.

Pozdrav, Dali je netko u zadnje vrijeme bio na razgovoru za rukovoditelja u Lidla. imam neke informacije da imaju jako naporne i isrpljujuće razgovore za posao. Ako netko ima nekakvu informaciju bila bih zahvalna da je podijelite. Hvala