ninice, za poslodavca je obveza prijavit/odjavit radnika u 24h. dakle ne za radnika. za poslodavca. prema mirovinskome. za mirovinsko je rok 3 dana max da bude vidljivo u sustavu. kuis. dakle k njimapo citabu di se vidi fino prestanak radnog odnosa na taj datum i s tom citabom zdravstvenjacima (u istoj su zgradi, hodnik ih dijeli) i rijesis. napomeni da poslodavac oteze s dostavom dokumentacije o prestanku rad.odnosa, pa da ti ne zadocnis jer poslodavac zaj*.
ninice, za poslodavca je obveza prijavit/odjavit radnika u 24h. dakle ne za radnika. za poslodavca. prema mirovinskome. za mirovinsko je rok 3 dana max da bude vidljivo u sustavu. kuis. dakle k njimapo citabu di se vidi fino prestanak radnog odnosa na taj datum i s tom citabom zdravstvenjacima (u istoj su zgradi, hodnik ih dijeli) i rijesis. napomeni da poslodavac oteze s dostavom dokumentacije o prestanku rad.odnosa, pa da ti ne zadocnis jer poslodavac zaj*.